Ik vind het nog niet zo’n slecht idee van Emile Roemer (SP) om bedrijven (toch weer) te verplichten om een percentage aan arbeidsgehandicapten in dienst te nemen. Zoals het nú geregeld is, werkt het ook niet. Arbeidsgehandicapten en Wajongers horen er gewoon op geen enkele wijze bij. En als personeelsfunctionarissen de keuze hebben tussen 3 gezonde werknemers en 1 gehandicapte of zieke, dan wordt natúúrlijk gekozen voor 1 van de gezonde mensen. Niet dat gezegd wordt dat de gehandicapte wordt afgewezen op het feit dat hij of zij ziek is. Uiteraard niet. Hij of zij past ‘gewoon’ niet in het team, er was iemand anders met (nog meer) ervaring enz. enz.

kletsmevrouw.nl